Sesimpel Ini Cerita Dibalik Badai Besar PHK

Akhir-akhir ini, banyak perusahaan big tech memutuskan mengurangi jumlah karyawannya alias PHK besar-besaran. Terbaru, FedEx juga diketahui menambah daftar panjang perusahaan global yang mengambil keputusan ini dengan mengurangi 10% pekerjanya.

Lalu Kenapa semua serentak melakukan PHK ya?

Total Jumlah PHK 

Setidaknya berikut beberapa start-up hingga global tech yang melakukan PHK sejak pertengahan tahun lalu hingga awal 2023. 

Perusahaan	Jumlah
Amazon		18.000
Alphabet – Google		Alphabet:12.000 Google: 1.845
Meta		11.000
Microsoft		10.000
Goldman Sach		3.200
Coinbase		950
Blackrock		500
3M		2.500
Ford		3.200
Vox Media		130
Salesforce		7.000
Hasbro		1.000
IBM		3.900
PayPal		2.000
Shopee		187
Twitter		3.700
GoTo		1.300

Sumber: detikfinance dan berbagai sumber lainnya

Ternyata Total lebih dari 70 ribu pekerja! Kira-kira apa penyebabnya?

Prediksi yang Keliru 

Kemudian setelah pandemi, situasi ekonomi global serba tidak pasti. Pada akhirnya Banyak perusahaan “kaget” bahwa peralihan minat konsumen ke system offline sangat cepat. 

Tingginya income akibat lonjakan ekonomi digital membuat banyak perusahaan agresif menambah jumlah pegawai dalam 2 tahun terakhir. Akibatnya, saat terjadi perlambatan bahkan penurunan income, rasio pendapatan per pegawai ikut merosot tajam. 

Dorongan Social Proof 

Salah satu penyebab masifnya rekrutmen dan layoff bisa jadi karena FOMO (fear of missing out) atau takut ketinggalan momentum. Saat semua serba bias, social proof bekerja, yaitu dengan mengikuti apa yang dilakukan big tech lainnya. 

Desakan Investor untuk PHK

Hal ini bisa dilihat sebagai upaya menekan cost karyawan agar profitabilitas dan kinerja saham membaik. 

Kemudian Christopher Hohn, pemilik saham senilai hampir US$6 Miliar (Rp90 triliun) di Alphabet mendesak Pichai melakukan PHK lebih banyak. Ternyata Menurutnya, basis biaya Alphabet, jumlah serta biaya pekerja terlalu tinggi. 

Bahkan Kompensasi rata-rata untuk karyawan Alphabet mencapai US$295.884 atau setara Rp4,4 Miliar. Sehingga Jumlah ini lebih tinggi 67% dari pesaingnya Microsoft dan 153% dari 20 perusahaan teknologi terbesar di AS.

Persaingan yang Ketat

Kehadiran AI juga menjadi ancaman. Kemudian Bagi Alphabet sendiri, pendapatan iklan YouTube merosot 2% dari US$7,2% Miliar sejak kuartal III 2022 dan penurunan laba hampir 30% menjadi US$13,9 Miliar atau Rp216,8 triliun (kurs Rp15.600). 

Hal yang sama juga terjadi pada Microsoft. Penjualannya hanya naik 11% setara Rp781,56 triliun dan menjadi pertumbuhan income paling lambat 5 tahun terakhir. 

Nah dibalik banyaknya alasan tersebut, kamu kepo juga ngga sih berapa pesangon yang diterima?

Besarnya Pesangon

Berikut beberapa perusahaan dan besarnya pesangon yang ditawarkan. 

Pertama, Microsoft	US$1,2 Miliar atau Rp18 Triliun
Kedua, Meta	16 pekan gaji ditambah 2 pekan gaji untuk setiap tahun masa kerja.
Ketiga, Amazon	gaji dan tunjangan penuh selama 60 hari dengan paket pesangon berdasarkan masa kerja.
Google	16 pekan gaji ditambah 2 pekan gaji untuk setiap tahun masa kerja.
Twitter	1 bulan gaji
Terakhir, GoTo	Tambahan 1 bulan gaji dan kompensasi pengganti periode pemberitahuan (notice in-lieu).

Lalu Menurut kalian, siapa yang pesangonnya paling besar? 

Akhir Kata dari PHK yang Terjadi

“The next day after I got fired, literally the next day, I started a new company” 

– Michael Bloomberg 

Berikut Sumber:

https://www.liputan6.com/bisnis/read/4750566/kemnaker-72983-pekerja-kena-phk-selama-pandemi-covid-19